最满意的工作和最不满意的工作及具体事例怎么写_最满意的工作和最不满意的工作
2023-04-20 10:08:30
来源：互联网
(相关资料图)
1、第一，工作本身的性质和特点：工作本身的性质和特点是影响员工工作满意度的主要因素。
2、第二，工作报酬：工作对于大多数人来说是谋生手段，当然工作也可能是事业追求，但是必须建立在员工的基本生活得到满足和保障基础之上，员工能够得到的薪酬收入是满足员工和其家庭基本需求的物质基础，是影响员工工作和组织评价的重要指标。
3、第三，员工发展：研究表明，员工对于工作能否给自己提供学习、成长和发展的机会是非常重要的。
4、第四，监督机制：监督机制主要包括管理机制、管理者的水平、制度的合理性等。
5、第五，同事关系：许多研究表明，很好的人际关系是影响员工工作满意的主要因素。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
